Krav til din ansættelseskontrakt ved arbejdstilladelse
11. februar 2025
Hvad skal din ansættelseskontrakt indeholde, når du søger om arbejdstilladelse i Danmark?
Hvis du ønsker at arbejde i Danmark, skal din ansættelseskontrakt opfylde en række krav for at blive godkendt af Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Formålet er at sikre, at dine løn- og ansættelsesvilkår er i overensstemmelse med danske standarder.
Krav til ansættelseskontrakten
Din ansættelseskontrakt eller jobtilbud skal som minimum indeholde følgende oplysninger:
- Arbejdsgiver (navn, adresse og CVR-nummer)
- Arbejdstager (dit fulde navn)
- Arbejdssted (virksomhedens navn og adresse)
- Ansættelsesstart (dato for hvornår du starter)
- Evt. ansættelsesudløb (hvis din kontrakt er tidsbegrænset)
- Titel og stilling (din jobfunktion og stillingsbetegnelse)
- Opgaver og ansvarsområde (hvad dit arbejde indebærer)
- Arbejdstid (ugentlig arbejdstid)
- Løn (din løn og eventuelle tillæg)
- Vilkår ved:
- Overarbejde (omfang og kompensation)
- Ferie (rettigheder og afvikling)
- Opsigelse (betingelser for opsigelse)
Det er også vigtigt, at ansættelseskontrakten er dateret og underskrevet af både dig og din arbejdsgiver.
Særligt om løn i udenlandsk valuta
Hvis din løn er angivet i en anden valuta end danske kroner, skal der vedlægges et tillæg, hvor lønnen er omregnet til DKK.
Vi hjælper dig med din ansøgning!
Hos Visaguiden kan vi hjælpe dig hele vejen igennem ansøgningsprocessen – uanset om du er en arbejdstager, der har fundet et job i Danmark, eller en arbejdsgiver, der ønsker at ansætte udenlandsk arbejdskraft.
📞 Kontakt os i dag og få professionel assistance til din arbejdstilladelse! Vi sikrer, at din ansættelseskontrakt opfylder alle krav, så du undgår unødvendige forsinkelser.
