Fri bevægelighed i EU/EØS: Rejs, bo og arbejd i Europa
30. oktober 2024
Drømmer du om at opleve en ny kultur, lære et nyt sprog eller udvikle din karriere i et andet EU/EØS-land? Som unionsborger har du, takket være retten til fri bevægelighed, mulighed for at gøre netop det. Og det bedste er, at din familie kan tage med!
Hvem er omfattet af retten til fri bevægelighed?
Retten til fri bevægelighed gælder ikke kun for dig som unionsborger, men også for din nærmeste familie:
- Ægtefælle eller registreret partner: Din ægtefælle eller registrerede partner har ret til at rejse og opholde sig med dig i et andet EU/EØS-land.
- Fast partner: Har du en fast partner, som du har boet sammen med i mindst 18 måneder, er de også omfattet af retten til fri bevægelighed.
- Børn under 21 år: Dine børn under 21 år har ret til at ledsage dig.
- Andre familiemedlemmer: Har du andre familiemedlemmer, som er afhængige af din forsørgelse, kan de også være omfattet.
Hvad indebærer retten til fri bevægelighed?
Fri bevægelighed giver jer en række rettigheder:
- Ret til indrejse: Du har ubetinget ret til at rejse ind i andre EU/EØS-lande. Dine familiemedlemmer, som ikke er unionsborgere, skal enten være visumfri, have et gyldigt visum eller en opholdstilladelse.
- Ret til ophold i op til 3 måneder: I kan opholde jer i et andet EU/EØS-land i op til 3 måneder uden at skulle opfylde yderligere krav. I denne periode har I dog ikke ret til at modtage sociale ydelser i det pågældende land.
- Ret til ophold udover 3 måneder: Dette er kernen i retten til fri bevægelighed. Den giver dig ret til at bosætte dig i et andet EU/EØS-land og blive integreret i samfundet. For at opnå denne ret, skal du opfylde ét af følgende krav:
- Arbejdstager: Du arbejder i det andet EU/EØS-land. Dit arbejde skal være af en vis omfang, typisk mindst 10-12 timer om ugen, og må ikke kun være et "ubetydeligt supplement".
- Selvstændig erhvervsdrivende: Du ejer og driver en virksomhed i det andet EU/EØS-land. Virksomheden skal give dig en reel indtægt.
- Tjenesteyder: Du sælger tjenesteydelser i et andet EU/EØS-land, og dette giver dig en reel indtægt.
- Pensionist: Du er pensioneret eller førtidspensionist og ønsker at nyde din pension i et andet EU/EØS-land.
- Studerende: Du er indskrevet på en anerkendt uddannelse i det andet EU/EØS-land. Dette gælder også, hvis du er studerende i Danmark og tager et semester eller en praktik i udlandet.
- Selvforsørgende: Du kan dokumentere, at du har tilstrækkelige økonomiske midler til at forsørge dig selv og din familie under opholdet. Dette kan f.eks. være opsparing, investeringer eller en passiv indkomst.
- Grænsegænger: Du bor i ét EU/EØS-land, men arbejder eller studerer i et andet.
Vigtige detaljer!
- Sygesikring: Studerende og selvforsørgende skal have en heldækkende sygeforsikring, der dækker dem under opholdet i udlandet.
- Jobsøgende: Som jobsøgende unionsborger har du ret til at opholde dig i et andet EU/EØS-land i op til 6 måneder, mens du aktivt søger arbejde.
Registreringsbevis og opholdskort:
- Registreringsbevis: Senest 3 måneder efter din ankomst til et andet EU/EØS-land skal du som unionsborger anmode om et registreringsbevis hos de lokale myndigheder.
- Opholdskort: Din ægtefælle eller partner, som ikke er unionsborger, skal søge om et opholdskort.
- Formål: Disse dokumenter bekræfter jeres ret til at opholde jer i landet i mere end 3 måneder.
Få hjælp og vejledning
VisaGuiden er din kilde til information om fri bevægelighed og visumregler i EU/EØS. Besøg vores hjemmeside eller kontakt os for at få hjælp og vejledning til din rejse. Vi står klar til at besvare dine spørgsmål og hjælpe dig med at få en problemfri oplevelse i udlandet.
